Dự thảo sửa đổi Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Sau đây gọi tắt là “Dự thảo Luật”) được Chính Phủ trình Quốc hội đã đặt ra khá nhiều thay đổi và mang tính ràng buộc chặt chẽ trong các tiêu chuẩn đối với người lãnh đạo xuất khẩu lao động. Như vậy so với quy định hiện tại trong Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 (Sau đây gọi tắt là “Luật hiện hành”) thì các điều kiện đối với người lãnh đạo xuất khẩu lao động trong Dự thảo Luật thể hiện sự khắt khe hơn nhiều. Các nội dung chi tiết sẽ được Luật Thành Đô phân tích trong bài viết Tiêu chuẩn của người lãnh đạo hoạt động xuất khẩu lao động theo dự thảo luật mới để thông tin đến Quý doanh nghiệp và Quý bạn đọc.
Dự thảo sửa đổi Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Sau đây gọi tắt là “Dự thảo Luật”) được Chính Phủ trình Quốc hội đã đặt ra khá nhiều thay đổi và mang tính ràng buộc chặt chẽ trong các tiêu chuẩn đối với người lãnh đạo xuất khẩu lao động. Như vậy so với quy định hiện tại trong Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 (Sau đây gọi tắt là “Luật hiện hành”) thì các điều kiện đối với người lãnh đạo xuất khẩu lao động trong Dự thảo Luật thể hiện sự khắt khe hơn nhiều. Các nội dung chi tiết sẽ được Luật Thành Đô phân tích trong bài viết Tiêu chuẩn của người lãnh đạo hoạt động xuất khẩu lao động theo dự thảo luật mới để thông tin đến Quý doanh nghiệp và Quý bạn đọc.
(1’) Có trình độ từ đại học trở lên;
(3’) Có ít nhất ba (03) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;
(4’) Không phải là người đang bị xử lý hình thức kỷ luật từ mức cảnh cáo trở lên trong lĩnh vực hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; hoặc là người đã giữ vị trí lãnh đạo điều hành bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại những doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi giấy phép do vi phạm pháp luật trong lĩnh vực hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Như vậy, so với quy định của pháp luật hiện hành thì Dự thảo Luật đặt ra các tiêu chuẩn đối với người lãnh đạo xuất khẩu lao động khắt khe hơn gồm các tiêu chí sau: (i) Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; (ii) Là công dân Việt Nam; và đặc biệt là đòi hỏi kinh nghiệm lâu năm hơn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hoặc dịch vụ việc làm – 5 năm kinh nghiệm (so với Luật hiện hành yêu cầu 3 năm kinh nghiệm).
Thành lập công ty xuất khẩu lao động theo quy định hiện hành
Ký quỹ hoạt động xuất khẩu lao động
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn liên quan đến yêu cầu của Quý khách. Nếu quý khách hàng có bất kỳ vướng mắc nào xin vui lòng liên hệ tới Công ty Luật Thành Đô để được tư vấn và giải đáp các thắc mắc.
Xuất khẩu lao động Úc đã trở thành một trong những lựa chọn phổ biến và hấp dẫn cho người lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp tại một quốc gia phát triển và giàu có như Úc. Với nền kinh tế vững chắc, chế độ làm việc công bằng và mức lương hấp dẫn, Úc đã thu hút hàng ngàn lao động Việt Nam đến làm việc và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.
Công ty Nhân Lực Quốc tế Đại Dương, là đối tác hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, sẽ hỗ trợ bạn tìm kiếm cơ hội việc làm và xây dựng sự nghiệp tại Úc.
Theo Cục Di trú Úc, người lao động nước ngoài làm việc tại Úc cần phải đáp ứng được những điều kiện sau đây:
Những điều kiện này giúp đảm bảo rằng người lao động đáp ứng được yêu cầu về sức khỏe, kỹ năng và pháp lý để tham gia vào lực lượng lao động nông nghiệp tại Úc.
– Tìm hiểu về các ngành nghề và yêu cầu: Tìm hiểu kỹ về các ngành nghề và yêu cầu lao động tại Úc. Xác định kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để chọn ngành phù hợp và đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.
– Chuẩn bị hồ sơ và giấy tờ khi tham gia xuất khẩu lao động Úc: Chuẩn bị hồ sơ cá nhân đầy đủ, bao gồm hồ sơ giáo dục, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Đảm bảo rằng các giấy tờ như hộ chiếu, chứng chỉ và văn bằng được xác nhận và dịch thuật đúng quy định.
👉 Tìm hiểu thêm về Nhân lực quốc tế Đại Dương: https://www.tiktok.com/@nhanlucquoctedaiduong
– Tìm kiếm công ty xuất khẩu lao động uy tín: Lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín và đáng tin cậy để đảm bảo quyền lợi và an toàn của bạn trong quá trình làm việc tại Úc. Công ty Nhân Lực Quốc tế Đại Dương có kinh nghiệm và đội ngũ chuyên gia sẵn lòng hỗ trợ bạn trong quá trình xuất khẩu lao động.
– Kiểm tra yêu cầu visa và thủ tục nhập cảnh khi xuất khẩu lao động Úc: Tìm hiểu về các loại visa và thủ tục nhập cảnh để xuất khẩu lao động Úc. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong việc đánh giá và chuẩn bị hồ sơ visa, đảm bảo tuân thủ các quy định và yêu cầu cần thiết.
Thị trường lao động Úc mang lại nhiều cơ hội tiềm năng với các chính sách khá hấp dẫn. Chi phí để sang Úc làm việc tùy thuộc vào loại visa mà người lao động đăng ký.
Khoản chi phí này bao gồm các phí liên quan như tư vấn, dịch thuật, khám sức khỏe, và thi các chứng chỉ tiếng Anh như PTE hoặc IELTS. Trước khi nộp hồ sơ xin visa, ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ về tài chính để tránh những rủi ro không mong muốn trong quá trình xử lý hồ sơ.
Tùy thuộc vào từng đơn hàng lao động, chi phí có thể thay đổi, có thể cao hơn hoặc thấp hơn so với mức trung bình.
Đối với visa nông nghiệp 403, một số ngành nghề phổ biến mà người lao động có thể lựa chọn khi xuất khẩu lao động sang Úc:
Xuất khẩu lao động Úc dễ dàng hơn trước
Sau nhiều năm thực thi chế độ visa tay nghề (Visa lao động có tay nghề), Bộ Di trú Úc đã có những quyết định điều chỉnh một số nội dung, một trong những thay đổi lớn đó là hạ tiêu chuẩn tiếng Anh khi xét hồ sơ cấp Visa. Theo đó, điểm thi cho 4 môn nghe-đọc-viết-nói được hạ 0.5 từ 5.0 điểm thi IELTS xuống còn 4.5 điểm theo điều kiện từng bang. Cùng với đó, thời hạn làm việc tăng từ 4 đến 5 năm. Đặc biệt, người lao động (NLĐ) sau 2 năm làm việc liên tục có quyền nộp xin visa thường trú và sau 5 năm có thể xin nhập quốc tịch Úc.
Tuy nhiên, Bộ Di trú cũng siết chặt việc tuyển dụng và ngăn ngừa hành vi trục lợi từ lao động nước ngoài của một số Doanh nghiệp Úc bằng cách buộc các chủ sử dụng lao động phải cam kết, bố trí việc làm, thực hiện đầy đủ các điều kiện phúc lợi cho lao động nước ngoài khi được cấp visa. Bên cạnh đó, chủ sử dụng lao động phải đóng một khoản tiền để được sử dụng lao động tay nghề nước ngoài.
Tăng lương tối thiểu và Phụ cấp
Từ 01.07.2023, lương tối thiểu của người lao động ở Úc sẽ được tăng 8.6%. Mức lương tối thiểu mới sẽ là $23.23/giờ và $882.8/tuần
- Tăng hưu bổng - số tiền hưu bổng tối thiểu mà chủ lao động phải trả cho bạn một cách hợp pháp - sẽ tăng từ 10.5% lên 11%
- Tăng tuổi xin trợ cấp - Người Úc sẽ phải đợi cho đến 67 tuổi - tăng từ 66 tuổi 6 tháng - mới có thể nộp đơn xin trợ cấp tuổi già, còn gọi là tiền già.
- Phụ cấp giữ trẻ: Các gia đình có thu nhập dưới $80,000/năm có thể đủ điều kiện để được chính phủ liên bang đài thọ 90% phí gửi trẻ. Thu nhập hộ gia đình tối đa đối với những người đủ điều kiện nhận trợ cấp cũng sẽ tăng từ khoảng $346,000 lên $530,000.
+ QLD - các hộ gia đình dễ bị ảnh hưởng sẽ nhận được $1,072 hỗ trợ hóa đơn tiền điện - khoản giảm giá $700 chi phí sinh hoạt và $372 theo Chương trình Giảm giá Điện. Tất cả các hộ gia đình khác sẽ nhận được $550.
+ VIC - các hộ gia đình đủ điều kiện sẽ nhận được $250 và những hộ gia đình chưa nhận tiền này có thể đăng ký thêm $250 thông qua chương trình Tiền thưởng tiết kiệm điện của chính quyền tiểu bang.
+ NSW & TAS - các hộ gia đình đủ điều kiện sẽ nhận được $500
+ WA & NT & ACT - các hộ gia đình sẽ nhận được $175
Theo Elite, đơn vị tuyển dụng lao động visa tay nghề 482 ngành chế biến thịt bò thì ngoài IELTS 5.0 (theo tiêu chuẩn bang cao nhất), lao động phải có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan tới chế biến thực phẩm, dưới 40 tuổi, sức khỏe tốt sẽ được tham gia đào tạo tay nghề bởi chuyên gia Úc tại xưởng đào tạo đã được chuyên gia Úc thẩm định và cho phép. Đồng thời cơ quan đánh giá tay nghề Úc - MINTRAC sẽ thẩm định đánh giá tay nghề tại đây. Theo đó, người lao động sẽ được nhận chứng chỉ đánh giá tay nghề và thư mời làm việc ngay tại Việt Nam để đảm bảo quyền lợi tốt nhất trước khi tới Úc.
Đặc biệt, Visa 482 cho phép đương đơn trúng tuyển đi làm việc tại Úc được bảo lãnh vợ hoặc chồng và con. Thời gian lưu trú tương ứng thời hạn visa là 4 năm. Sau 3 năm làm việc, đương đơn được quyền nộp xin Visa 186 - Visa thường trú nhân và tiến tới xin quốc tịch Úc sau 5 năm.
Để biết thêm chi tiết về thông tin tuyển dụng Visa 482 ngành chế biến thịt bò của Elite vui lòng liên hệ Hotline: 0972.482.399 hoặc Fanpage: https://www.facebook.com/elitesolutionsaus
Xuất khẩu lao động Úc mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam với các chương trình tuyển dụng đa dạng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Không chỉ là cơ hội để kiếm thêm thu nhập, việc làm tại Úc còn giúp nâng cao tay nghề và tích lũy kinh nghiệm quốc tế.
Hiện nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam đang phối hợp cùng Đại sứ quán Úc triển khai chương trình di chuyển lao động giữa Úc và Việt Nam, hỗ trợ công dân Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Úc với visa lao động 403.